Мне от отца по наследству достался бизнес, мягко говоря недоходный. Ни желания, ни возможности заниматься им не было. Чтобы не влететь на деньги решил ликвидировать фирму. Оказалось это не так уж просто. Были там кое-какие нюансы. Знакомый привел в компанию «Цезарь Консалтинг». Надо сказать взялись за работу сразу. Вопросы по фирме удалось закрыть, успешно ликвидировать и довольно быстро. Юрист к которому обращался до них рисовал другую картину. Так что я доволен.

Eclex (Эклекс)

В феврале 2019 года обратилась в компанию Эклекс за услугой регистрации договора аренды, стоимость мне назвали сразу (20000 р), за эти деньги я получила весь пакет документов, который нужен, консультацию по всем вопросам, проверку всех документов, которые уже были, юристы организовали процесс подачи документов в органы и получения документов. Самое главное, что мне подготовили договор аренды с учетом всех пожеланий и доработок, а не типовой, скачанный из интернета. Результатом полностью довольна.

Искали компанию,где бы качественно оказали услугу регистрации, чтобы в дальнейшем избежать проблем. По рекомендации остановились на указанной. Уже на консультации было понятно, что ребята профессионалы. Все сделали оперативно, помогли собрать учредительные документы, все этапы удалось пройти максимально быстро благодаря опыту и навыкам специалистов. Профессионализм сотрудников фирмы - вне сомнений.

Цезарь Консалтинг

Подружился я с компанией «Цезарь Консалтинг», регистрируя свое первое ООО. Тогда, помню, переживал, чтобы все сделали быстро и без проблем. И все получилось просто здорово! Сейчас у меня уже несколько магазинов, и юристы из компании стали мне просто друзьями. Бухгалтерия тоже радует, обращаюсь периодически. Решают многие проблемы по налогам. Спасибо, ребята!

Юридическая студия Ксении Пак

Ксения здравствуйте. Скажите пожалуйста как мне общаться с главой администрации, на каком языке? Человек не понимает что творит. Унижает достоинство инвалида, отжимает то что положено по закону. Спасает своих товарищей. В каком ракурсе подать на него жалобу?

Статья поможет легко справиться с вычислением нормы рабочего времени в 2019 году при 40, 36 и 24-часовой трудовой неделе. Воспользуйтесь готовой таблицей по месяцам и кварталам, изучите порядок расчета.

Читайте в нашей статье:

Норма рабочего времени на 2019 – как считать

Какова нормальная продолжительность времени труда – вопрос, важный и для кадровиков, и для работников. Согласно Трудовому кодексу РФ, норма составляет сорок часов в неделю. Это максимум, который за неделю может отработать сотрудник, как при пятидневном режиме, так и при шестидневном.

Стандартная длительность трудового дня – 8 часов. Отталкиваясь от этой цифры, составляют графики и определяют баланс времени труда. Норму на месяц легко вычислить, исходя из недельной. При этом надо учитывать, что некоторым категориям работников положено трудиться не более 36 или 24 часов в неделю.

Количество рабочих дней (будней) в 2019 году при пятидневной трудовой неделе – 247. Количество выходных и праздничных дней – 118. Таким образом, годовая норма рабочего времени на 2019 год при 40-часовой рабочей неделе составляет 1970 часов (40 ч: 5 дн. × 247 дн. – 6 ч).

Как будем работать и отдыхать в 2020-м

Минтруд определил, как будем работать и отдыхать в 2020 году. Новогодние каникулы уменьшатся, а вот майские праздники удлинят. Количество рабочих дней и часов в 2020-м будет больше, также изменится количество дней, которые нужно сократить на один час. Эксперты журнала "Справочник кадровика" подготовили для вас производственные календари на 2020 для пятидневки и шестидневки, скачайте их и используйте в работе.

При сменном графике работы продолжительность труда все равно не может превышать 40 часов в неделю. Это достигается чередованием дней труда и отдыха по графику сменности. Указанный порядок распространяется в том числе и на двенадцатичасовой день. Поэтому норма рабочего времени на 2019 год при сменном графике независимо от продолжительности смены составляет также – 1970 часов (40 ч: 5 дн. × 247 дн. – 6 ч).

Норма ночного времени в месяц по Трудовому кодексу не установлена. Однако при работе ночью продолжительность смены должна быть короче на 1 час, то есть сотрудник должен отработать семичасовую смену. Если же в связи с производственной необходимостью приходится трудиться восьмичасовую ночную смену, то сотруднику должны оплачивать сверхурочные работы в полуторном размере.

Норма рабочего времени на 2019 год: таблица

	Количество дней для пятидневной недели			Количество дней для шестидневной недели
	Календарные дни		Выходные и праздничные	Календарные дни		Выходные и праздничные
I квартал
II квартал
1-е полу­годие
Сентябрь

Месячная норма часов на 2019

Норма рабочего времени на 2019 год по месяцам зависит от количества будних дней. Например, в октябре 2019 года 23 таких дня, соответственно, количество трудовых часов за месяц – 184 (23 х 8).

Для расчета часовая длительность трудовой недели (может быть 40, 39, 36,30, 24 и т.д.) делится на 5 и умножается на количество рабочих дней в конкретном месяце. После этого из полученной величины вычитается число тех часов, на которое суммарно производится сокращение трудового дня накануне праздников.

Когда работники остаются в офисе вечерами и трудятся в выходные, они рассчитывают на повышенную оплату. Если ненормированный день по жалобе сотрудника признают сверхурочной работой, придется начислить сверхурочные и платить компенсацию за задержку выплат. Читайте в журнале "Справочник кадровика", как учитывать переработки сотрудников, чтобы не переплачивать.

Получается, что норма продолжительности труда за день или смену, в зависимости от протяженности недели, такова:

• при 40-часовой рабочей неделе она составит 8 часов;
• при 39 – 7,8;
• при 36 – 7,2;
• при 35 – 7;
• при 24 – 4,8.

В 2019 году предпраздничных дней будет шесть – 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и предновогоднее 31 декабря. Продолжительность работы в эти дни, как обычно, уменьшается на час. Если выходной день перенесли на будний, этот день сокращенным не будет.

	Рабочее время (в часах)
	при 40-часовой неделе	при 36-часовой неделе	при 24-часовой неделе
I квартал
II квартал
1-е полу­годие
Сентябрь
III квартал
IV квартал
2-е полу­годие

Рассчитывая нормы, не забудьте про перенос выходных дней. Если оказалось, что выходной и нерабочий праздничный день совпали, выходной переносят на будний день, стоящий следующим после праздничного. В виде исключения может устанавливаться особый порядок переноса праздников, совпавших с выходными. Так, например, часть новогодних каникул в последние годы присоединяли к другим праздникам, например, майским.

Ниже мы приводим примеры расчетов.

Норма часов в сентябре 2019

В сентябре при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными 21 будний день и 9 выходных.

Норма рабочего времени в сентябре составляет:

• при 40-часовой неделе – 168 часов (40 ч: 5 д × 21 д);
• при 36 – 151,2 (36 ч: 5 д × 21 д);
• при 24 – 100,8 (24 ч: 5 д × 21 д).

Норма часов в октябре 2019

В октябре при пятидневной трудовой неделе с двумя выходными днями 23 будних дня и 8 выходных.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

• при 40-часовой неделе – 184 часа (40 ч: 5 д × 23 д);
• при 36 – 165,6 (36 ч: 5 д × 23 д);
• при 24 – 110,4 (24 ч: 5 д × 23 д).

Годовая норма часов рабочего времени на 2019 год

Похожим образом можно вычислить норму рабочего времени за год: длительность трудовой недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) поделим на 5, потом, уточнив по календарю, умножим на количество в этом году рабочих дней. Из полученного числа вычтем количество часов, на которое сократится рабочее время в дни, предшествующие нерабочим праздникам.

Рассмотрим конкретно ситуацию 2019 года. 247 будних дней будет в этом году при пятидневной трудовой неделе с двумя выходными днями. В том числе 6 сокращенных на один час предпраздничных дня, 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2019 году составит:

• при 40-часовой неделе – 1970 часов (40 ч: 5 д × 247 д – 6 ч);
• при 36 – 1772,4 (36 ч: 5 д × 247 д – 6 ч);
• при 24 – 1179,6 (24 ч: 5 д × 247 д – 6 ч).

В производственном календаре на 2018 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23.04.12 № 35-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Таким образом в 2018 году переносятся выходные дни:

• с воскресенья 4 ноября на понедельник 5 ноября.

Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. В соответствие со ст. 112 ТК РФ Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году. Кроме того, часть 5 этой статьи разрешает Правительству РФ переносить выходные дни на другие дни в целях рационального использования выходных и других нерабочих дней.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.2017 № 1250 предусмотрен перенос выходных дней в 2018 году:

• с субботы 6 января на пятницу 9 марта ;
• с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
• с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
• с суботы 9 июня на понедельник 11 июня;
• с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

В соответствии с «Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.09 № 588н, данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

• при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
• при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Причем, если на такой рабочий день перенесен выходной день, то сокращается на 1 час тот выходной, который становится рабочим днем. В 2018 году на один час сокращается рабочее время в следующие дни:

• 22 февраля;
• 7 марта;
• 28 апреля;
• 8 мая;
• 9 июня;
• 29 декабря.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Пример расчета нормы рабочего времени в декабре 2018 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (исходные данные: 21 рабочий день, 29 декабря рабочий день сокращен на 1 час):

• расчет при 40-часовой рабочей неделе:
  (8 часов x 21 день) - 1 час = 167 часов;
• 
  (7,2 часа x 21 день) - 1 час = 150,2 часа;
• 
  (4,8 часа x 21 день) - 1 час = 99,8 часа.

В 2018 году 247 рабочих дней, в том числе 6 рабочих дней сокращены на один час. Расчет нормы рабочего времени на 2018 год при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:

• при 40-часовой рабочей неделе:
  (8 часов x 247 дней — 6 часов) = 1970 часов;
• при 36-часовой рабочей неделе:
  (7,2 часа x 247 дней — 6 часов) = 1772,4 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе:
  (4,8 часа x 247 дней — 6 часов) = 1179,6 часа.

Производственный календарь на 2018 год составлен на основе постановления Правительства РФ от 14 октября 2017 года № 1250 " "

Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Вы можете скачать и распечатать производственный календарь на 2018 год в формате А4 ( , )

Настоящий производственный календарь подготовлен на основе постановления Правительства РФ от 14 октября 2017 года № 1250 " "

Первый квартал

		ЯНВАРЬ						ФЕВРАЛЬ						МАРТ
Пн		1	8	15	22	29			5	12	19	26			5	12	19	26
Вт		2	9	16	23	30			6	13	20	27			6	13	20	27
Ср		3	10	17	24	31			7	14	21	28			7*	14	21	28
Чт		4	11	18	25			1	8	15	22*			1	8	15	22	29
Пт		5	12	19	26			2	9	16	23			2	9	16	23	30
Сб		6	13	20	27			3	10	17	24			3	10	17	24	31
Вс		7	14	21	28			4	11	18	25			4	11	18	25

	январь	февраль	март	I кв.
Количество дней
Календарные	31	28	31	90
Рабочие	17	19	20	56
Выходные, праздники	14	9	11	34
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	136	151	159	446
36-часов. неделя	122,4	135,8	143	401,2
24-часов. неделя	81,6	90,2	95	266,8

Второй квартал

		АПРЕЛЬ						МАЙ						ИЮНЬ
Пн			2	9	16	23/30			7	14	21	28			4	11	18	25
Вт			3	10	17	24		1	8*	15	22	29			5	12	19	26
Ср			4	11	18	25		2	9	16	23	30			6	13	20	27
Чт			5	12	19	26		3	10	17	24	31			7	14	21	28
Пт			6	13	20	27		4	11	18	25			1	8	15	22	29
Сб			7	14	21	28*		5	12	19	26			2	9*	16	23	30
Вс		1	8	15	22	29		6	13	20	27			3	10	17	24

	апрель	май	июнь	II кв.	1-е п/г
Количество дней
Календарные	30	31	30	91	181
Рабочие	21	20	20	61	117
Выходные, праздники	9	11	10	30	64
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	167	159	159	485	931
36-часов. неделя	150,2	143	143	436,2	837,4
24-часов. неделя	99,8	95	95	289,8	556,6

Третий квартал

		ИЮЛЬ						АВГУСТ						СЕНТЯБРЬ
Пн			2	9	16	23/30			6	13	20	27			3	10	17	24
Вт			3	10	17	24/31			7	14	21	28			4	11	18	25
Ср			4	11	18	25		1	8	15	22	29			5	12	19	26
Чт			5	12	19	26		2	9	16	23	30			6	13	20	27
Пт			6	13	20	27		3	10	17	24	31			7	14	21	28
Сб			7	14	21	28		4	11	18	25			1	8	15	22	29
Вс		1	8	15	22	29		5	12	19	26			2	9	16	23	30

	июль	август	сентябрь	III кв.
Количество дней
Календарные	31	31	30	92
Рабочие	22	23	20	65
Выходные, праздники	9	8	10	27
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	176	184	160	520
36-часов. неделя	158,4	165,6	144	468
24-часов. неделя	105,6	110,4	96	312

Четвертый квартал

		ОКТЯБРЬ						НОЯБРЬ						ДЕКАБРЬ
Пн		1	8	15	22	29			5	12	19	26			3	10	17	24/31
Вт		2	9	16	23	30			6	13	20	27			4	11	18	25
Ср		3	10	17	24	31			7	14	21	28			5	12	19	26
Чт		4	11	18	25			1	8	15	22	29			6	13	20	27
Пт		5	12	19	26			2	9	16	23	30			7	14	21	28
Сб		6	13	20	27			3	10	17	24			1	8	15	22	29*
Вс		7	14	21	28			4	11	18	25			2	9	16	23	30

	октябрь	ноябрь	декабрь	IV кв.	2-е п/г	2018 г.
Количество дней
Календарные	31	30	31	92	184	365
Рабочие	23	21	21	65	130	247
Выходные,праздники	8	9	10	27	54	118
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	184	168	167	519	1039	1970
36-часов. неделя	165,6	151,2	150,2	467	935	1772,4
24-часов. неделя	110,4	100,8	99,8	311	623	1179,6

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Порядок учета рабочего времени на предприятии требует от работодателей следования установленному производственному календарю. При этом следует учитывать, что он изменяется из года в год, и утвержденный Правительством производственный календарь на 2018 год серьезно отличается от предыдущих, так как в зависимости от дат праздников, расположения выходных и иных нюансов может изменяться количество рабочих дней и часов в месяце и году. Поэтому скачать производственный календарь на 2018 год с праздниками и выходными будет полезно для каждого работодателя.

Что такое производственный календарь за 2018 год и как его использовать

Под производственным календарем в российской трудовой практике подразумевается система учета рабочего времени, а именно – дней и часов в месяце и в году. При этом особое внимание уделяется праздничным и выходным дням. Использование данной системы значительно упрощает работу кадрового и бухгалтерского отдела, избавляет работодателя от возможных проблем, связанных с установлением рабочего графика и предоставляет возможность эффективно организовать рабочий процесс без риска нарушения установленных норм и требований трудового законодательства.

Производственный календарь за 2018 год с выходными и праздничными днями серьезно отличается от календарей предыдущих годов, так как устанавливается и утверждается Правительством РФ в ежегодном порядке. Это связано с тем, что выходные и праздники каждый год приходятся на разные числа в различных месяцах, что может повлечь сложности, связанные с учетом рабочего времени.

В целом, использование производственного календаря в трудовой практике имеет несколько различных целей, к которым можно отнести:

Правовое регулирование вопросов применения производственного календаря в 2018 году, утвержденного Правительством РФ, обеспечивается положениями следующих нормативных документов федерального уровня:

При составлении производственных календарей необходимо также учитывать региональное законодательство, так как в некоторых субъектах Российской Федерации могут устанавливаться дополнительные праздничные и выходные дни.

Производственный календарь на 2018 год – как отдыхают жители РФ

Вопросы того, как должен выглядеть производственный календарь на 2018 год и как отдыхают жители РФ решить достаточно просто. Сам по себе производственный календарь чаще всего представляется в виде двух таблиц. В первой используется простой календарь, где отмечаются все выходные дни – субботы и воскресенья для стандартной пятидневной рабочей недели, а также праздничные дни и перенесенные выходные, на случай, если общегосударственные праздники приходятся на и так являющийся выходным день. Выглядит эта часть производственного календаря на 2018 год следующим образом:

I квартал
День недели		январь					февраль					март
Понедельник		1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26
Вторник		2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
Среда		3	10	17	24	31		7	14	21	28		7*	14	21	28
Четверг		4	11	18	25		1	8	15	22*		1	8	15	22	29
Пятница		5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
Суббота		6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31
Воскресенье		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
II квартал
День недели	апрель						май					июнь
Понедельник		2	9	16	23	30		7	14	21	28		4	11	18	25
Вторник		3	10	17	24		1	8*	15	22	29		5	12	19	26
Среда		4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Четверг		5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Пятница		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
Суббота		7	14	21	28*		5	12	19	26		2	9*	16	23	30
Воскресенье	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
III квартал
День недели	июль						август					сентябрь
Понедельник		2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24
Вторник		3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
Среда		4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
Четверг		5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Пятница		6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Суббота		7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29
Воскресенье	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23	30
IV квартал
День недели	октябрь					ноябрь					декабрь
Понедельник	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31
Вторник	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25
Среда	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
Четверг	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27
Пятница	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
Суббота	6	13	20	27		3	10	17	24		1	8	15	22	29*
Воскресенье	7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23	30

* — Укороченные предпраздничные рабочие дни при 40-часовой рабочей неделе (сокращение на 1 час).
1-6, 8 января	—	Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
7 января	—	Рождество Христово;
23 февраля	—	День защитника Отечества;
8 марта	—	Международный женский день;
1 мая	—	Праздник Весны и Труда;
9 мая	—	День Победы;
12 июня	—	День России;
4 ноября	—	День народного единства

Вторая таблица должна отображать рабочее время в каждом месяце в полных рабочих днях и часах – при этом в отношении отдельных должностей и отдельных работников, а также в случае разной часовой длительности рабочих недель следует учитывать отдельные строки таблицы. Данная часть производственного календаря на 2018 год с выходными и праздниками при 40-часовой, 36-часовой и 24-часовой пятидневной рабочей неделе выглядит следующим образом:

	Январь	Февраль	Март	I квартал
	Дни
Календарные дни	31	28	31	90
Рабочие дни	17	19	20	56
Выходные и праздничные дни	14	9	11	34
	Рабочие часы
	136,0	151,0	159,0	446,0
	122,4	135,8	143,0	401,2
	81,6	90,2	95,0	266,8
	Апрель	Май	Июнь	II квартал	1 полугодие
	Дни
Календарные дни	30	31	30	91	181
Рабочие дни	21	20	20	61	117
Выходные и праздничные дни	9	11	10	30	64
	Рабочие часы
При 40-часовой рабочей неделе	167,0	159,0	159,0	485,0	931,0
При 36-часовой рабочей неделе	150,2	143,0	143,0	436,2	837,4
При 24-часовой рабочей неделе	99,8	95,0	95,0	289,8	556,6
	Июль	Август	Сентябрь	III квартал
	Дни
Календарные дни	31	31	30	92
Рабочие дни	22	23	20	65
Выходные и праздничные дни	9	8	10	27
	Рабочие часы
При 40-часовой рабочей неделе	176,0	184,0	160,0	520,0
При 36-часовой рабочей неделе	158,4	165,6	144,0	468,0
При 24-часовой рабочей неделе	105,6	110,4	96,0	312,0
	Октябрь	Ноябрь	Декабрь	IV квартал	2 полугодие	2018 год
	Дни
Календарные дни	31	30	31	92	184	365
Рабочие дни	23	21	21	65	130	247
Выходные и праздничные дни	8	9	10	27	54	118
	Рабочие часы
При 40-часовой рабочей неделе	184,0	168,0	167,0	519,0	1 039,0	1 970,0
При 36-часовой рабочей неделе	165,6	151,2	150,2	467,0	935,0	1 772,4
При 24-часовой рабочей неделе	110,4	100,8	99,8	311,0	623,0	1 179,6

Необходимо учитывать, что в предпраздничные рабочие дни рабочее время должно сокращаться на один час, как этого требует федеральное законодательство. Обычно, такие дни отмечаются в производственном календаре звездочкой.

Также следует учитывать, что для отдельных профессий или условий труда действуют дополнительные ограничения по общему рабочему времени в течение недели, поэтому производственный календарь на 2018 год должен составляться с учетом всех таковых профессий и работников, занятых на специфических условиях труда.

Производственный календарь на 2018 год при шестидневной рабочей неделе

В случае, если на предприятии принята не стандартная пятидневная рабочая неделя, а иной график труда, это окажет отдельное влияние и на формирование производственного календаря. В частности, при шестидневной рабочей неделе, он будет выглядеть следующим образом:

I квартал
День недели		январь					февраль					март
Понедельник		1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26
Вторник		2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
Среда		3	10	17	24	31		7	14	21	28		7*	14	21	28
Четверг		4	11	18	25		1	8	15	22*		1	8	15	22	29
Пятница		5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
Суббота		6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31
Воскресенье		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
Календарные дни		31					28					31
Рабочие дни		20					23					26
Выходные и праздничные дни		11					5					5
II квартал
День недели	апрель						май					июнь
Понедельник		2	9	16	23	30		7	14	21	28		4	11	18	25
Вторник		3	10	17	24		1	8*	15	22	29		5	12	19	26
Среда		4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Четверг		5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Пятница		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
Суббота		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30
Воскресенье	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
Календарные дни	30						31					30
Рабочие дни	25						24					25
Выходные и праздничные дни	5						7					5
III квартал
День недели	июль						август					сентябрь
Понедельник		2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24
Вторник		3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
Среда		4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
Четверг		5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Пятница		6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Суббота		7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29
Воскресенье	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23	30
Календарные дни	31						31					30
Рабочие дни	26						27					25
Выходные и праздничные дни	5						4					5
IV квартал
День недели	октябрь					ноябрь					декабрь
Понедельник	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31
Вторник	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25
Среда	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
Четверг	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27
Пятница	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
Суббота	6	13	20	27		3	10	17	24		1	8	15	22	29*
Воскресенье	7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23	30
Календарные дни	31					30					31
Рабочие дни	27					25					26
Выходные и праздничные дни	4					5					5