Должностная инструкция мастера участка. Типовая производственная инструкция

Типовой образец

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)

" " ____________ 20__г.

Должностная инструкция

Мастера строительных и монтажных работ
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

" " ____________ 20__г. N__________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения
1.1. Мастер строительных и монтажных работ относится к категории
руководителей.
1.2. На должность мастера строительных и монтажных работ
назначается лицо, имеющее высшее техническое образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее специальное (техническое)
образование и стаж работы в строительных организациях не менее 3 лет.
1.3. Назначение на должность мастера строительных и монтажных работ
и освобождение от должности осуществляется приказом (распоряжением)
руководителя организации.
1.4. Мастер строительных и монтажных работ должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие
руководящие методические и нормативные материалы по вопросам деятельности
строительных участков;
- профиль, специализацию и перспективы развития организации;
- технологию и организацию строительного производства;
- проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;
- технические регламенты, строительные нормы и правила, технические
условия на производство и приемку строительно-монтажных работ;
- принципы планирования работы на участке;
- действующее положение по оплате труда работников организации
(нормы и расценки на выполняемые работы) и формы материального
стимулирования;
- технические характеристики применяемых строительных машин,
механизированного инструмента, приспособлений;
- передовой опыт в области строительства;
- основы экономики, организации производства труда и управления;
- основы экономического законодательства;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
- приемы и методы оказания доврачебной медицинской помощи;

1.5. Мастер строительных и монтажных работ в своей деятельности
руководствуется:
- уставом организации;
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________________________________________________________.
(иными документами)
1.6. Мастер строительных и монтажных работ непосредственно
подчиняется руководителю организации.
1.7. Во время отсутствия мастера строительных и монтажных работ
(командировка, отпуск, болезнь, пр.) его должностные обязанности
исполняет работник, назначаемый в установленном порядке, который
приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение
или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с
замещением.
1.8. ______________________________________________________________.

2. Функции
2.1. Обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ на
участке.
2.2. Организация оперативного учета выполнения производственных
заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий.
2.3. Руководство работниками участка.
2.4. Обеспечение работников инструментами, приспособлениями,
средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными
средствами.
2.5. Контроль за соблюдением работниками техники безопасности при
выполнении технологических операций по производству строительных работ.

3. Должностные обязанности
Мастер строительных и монтажных работ исполняет следующие
обязанности:
3.1. Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на
участке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ,
производственным планом и нормативными документами.
3.2. Контролирует соблюдение технологической последовательности
производства строительных работ и обеспечение их надлежащего качества.
3.3. Производит при необходимости разбивочные работы, геодезический
контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов
строительно-монтажных работ.
3.4. Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их
складирование, учет и отчетность.
3.5. Обеспечивает рациональное использование на участке (объекте)
строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное
расходование материалов.
3.6. Производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев
и отдельных работников на участке, устанавливает их производственные
задания, осуществляет производственный инструктаж.
3.7. Выдает наряды, принимает законченные работы, выписывает наряды
на выполненные работы; оформляет документы по учету рабочего времени,
выработки, простоев.
3.8. Организует оперативный учет ежедневного выполнения
производственных заданий и поступления строительных материалов,
конструкций, изделий.
3.9. Обеспечивает условия для освоения и выполнения работниками
установленных норм выработки.
3.10. Вносит на рассмотрение руководителя предложения по присвоению
разрядов работникам, комплектованию количественного и
профессионально-квалификационного состава бригад.
3.11. Обеспечивает бригады и работников инструментами,
приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой,
защитными средствами.
3.12. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест.
3.13. Проводит инструктаж по соблюдению техники безопасности при
производстве работ.
3.14. Обеспечивает ведение журнала учета инструктажа работников.
3.15. Обеспечивает применение в соответствии с назначением
технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений,
креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других
устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных
средств и средств защиты работающих.
3.16. Контролирует обеспечение рабочих мест знаками безопасности,
предупредительными надписями и плакатами.
3.17. Не допускает присутствия на рабочих местах, в
санитарно-бытовых помещениях и на территории участка посторонних лиц.
3.18. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в
проходах и на подъездных путях, надлежащее содержание и эксплуатацию
подкрановых путей.
3.19. Проверяет состояние техники безопасности и принимает меры к
устранению выявленных недостатков.
3.20. Участвует в работе комиссии по расследованию несчастных
случаев на производстве и нарушений правил техники безопасности.
3.21. Контролирует соблюдение работниками инструкций по охране
труда, производственной и трудовой дисциплины.
3.22. Организует повышение квалификации работников.
3.23. _____________________________________________________________.
(иные обязанности)

4. Права
Мастер строительных и монтажных работ имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства
организации по вопросам, касающимся его деятельности.
4.2. Распоряжаться вверенными ему средствами и имуществом с
соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными
правовыми актами, уставом организации.
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным и
финансово-экономическим вопросам.
4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую
информацию, документы.
4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения
поручений.
4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае
нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения
установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению
недостатков и устранению нарушений.
4.8. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления
о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся
работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам,
нарушающим трудовую дисциплину.
4.9. Требовать от руководства организации оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.10. _____________________________________________________________.
(иные права)

5. Ответственность
5.1. Мастер строительных и монтажных работ несет ответственность:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской
Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных действующим административным и
уголовным законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба организации - в пределах, установленных
действующим трудовым, гражданским и уголовным законодательством
Российской Федерации.
5.2. Мастер строительных и монтажных работ несет персональную
ответственность:
- за результаты и эффективность производственной деятельности
руководимого им участка;
- за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за
собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование
или иной ущерб организации.
5.3. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного (инициалы,фамилия)
подразделения _________________________
(подпись)

" " _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(юрист)
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

" " ________________ 20__г.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

Мастер строительных и монтажных работ является обязательной штатной единицей во всех строительных компаниях. Для правильной организации и эффективной работы требуется составить должностную инструкцию, которая будет правильной и юридически заверенной. Должностная инструкция мастера подробно отвечает на вопрос, что делает специалист. Ее составляют для работников, осуществляющих деятельность на профоснове. В основе документа лежит Единый квалификационный справочник должностей, который определяет обязанности трудящегося.

Должностная инструкция является правовым актом. Основная цель документа - регламентация рабочего статуса. Он позволяет сотруднику определить свою деятельность и регулярно ее совершенствовать. Строительный и монтажный мастер относится к руководящей единице. Человек должен не только участвовать в процессе строительства возводимого объекта, обеспечивать необходимым материалом, но и контролировать работу других работников и соблюдение техники безопасности.

Работа мастера на строительном участке имеет отрицательные моменты. Сотрудник должен регулярно проходить медицинские осмотры для исключения отрицательного воздействия вредных факторов. В их числе - высокая или низкая рабочая температура на рабочем месте, повышенный шум и др.

Работодатель предъявляет к кандидату определенные требования. Кроме образования и опыта работы важны личные качества и профнавыки. Точный перечень также должен быть в должностной инструкции.

Что должен знать мастер

Мастер по монтажу и строительству имеет разнообразный перечень обязанностей. Специалисты имеют разряды, с учетом которых и происходит распределение полномочий. Однако независимо от квалификации мастер должен обладать определенными умениями, навыками и знаниями. В их число можно включить:

основы организации производства;
быть в курсе распоряжений и постановлений начальствующего состава;
разбираться в методических материалах по профдеятельности на стройплощадках;
знать правила и особенности составления смет, проектной документации для строительных объектов;
разбираться в организационной структуре производства и перспективах ее модернизации;
основы расчета заработной платы;
быть в курсе технического состояния используемой технике;
принципы организации рабочего места.

Законодательство предусматривает обязательное наличие знаний Трудового и Экологического кодекса, внутренней трудовой документации организации и основ экономики и менеджмента.

Требования к специалисту

В должностной инструкции должен быть перечень условий, которым должен соответствовать кандидат. Одним из основных требований - образование. Для получения рассматриваемой должности необходимо иметь профессиональные навыки и знания, который может дать только высшее учебное заведение. Но некоторые организации понижают планку требований и принимают на работу специалистов с средним профессиональным образованием.

Вторым критерием будет опыт работы в соответствующей области. Для руководящей должности требуется длительный стаж работы.

Дополнительно потребуется наличие организационных навыков, которые позволят организовывать коллектив и находить общий язык с рабочими, грамотно объясняя выдаваемые задания.

Подробный перечень требований прописан в ЕСКД. Перечисленные требования должны обязательно быть в должностной инструкции.

Основные обязанности

В документе должны быть четко прописаны полномочия мастера по строительству и монтажу. Основная задача - организация и руководство хоздеятельности на производстве. В своей работе мастер должен руководствоваться специальной технической документацией, которую обязано выдать вышестоящее руководство.

Выполнение поставленных задач должно происходить в утвержденные сроки, обязательно ведется учет выполненных работ. Завершенные объекты следует сдавать в присутствии и под контролем мастера. Рабочая документация передается начальствующему составу участка.

На объекте должны соблюдаться правила охраны труда и безопасности. Работник обязан грамотно распоряжаться вверенными материально-техническими ресурсами.

К основным функциям можно отнести:

Владение информацией по вверенному объекту и сопутствующим правовым актам.
Знать и применять правила тарификации и расчета заработной платы рабочих.
Обеспечить условия выполнения поставленных затрат с минимальными трудозатратами и расходам сырья. Следить за наличием у рабочих наличие инвентаря и материала.
Планирование работы вверенных сотрудников и выполнение порученных руководством заданий.
Наблюдение за работой монтажников и строителей, исключение брака.
Занимается подготовкой для будущего производства.
Следит за соблюдением техпроцессов и ликвидирует ошибки в работе.
Прием, учет и хранение необходимых материалов и конструкций.
Организация условий для качественной работы и высокой производительности.
Распределять обязанности, вести учет расходов, принимать результаты после проведения работ.
Контролировать выполнение трудовой дисциплины и безопасность труда. Перед началом работы проверить технику безопасности, применить все возможные меры для устранения неполадок. Следить за отсутвием посторонних на строительной площадке.
Внедрение новых идей для оптимизации монтажных и строительных работ.
Вести учет выполняемых работ и соответствие их запланированному графику.
Формировать и визировать документы.
Контролировать рациональное использование рабочих мест.
Следить за квалификацией и оплатой рабочих.

Взаимодействие с сотрудниками

В сборнике строительных норм прописаны обязанности мастера. Главной профессиональной функцией становится своевременное выполнение планов и строительных работ. Рабочим необходимо получать планы порядковых работ по определенным объектам. Все последующие работы должны происходить в соответствии с ним.

Отдельное внимание уделяют изучению проектно-сметной документации и обслуживанию стройплощадки. Сюда включают различные справки и документы с данными по срокам, цене и особенностях выполняемых работ. При выявлении любых отклонений необходимо проинформировать начальство.

Мастер обязан качественно руководить строительными бригадами. Важным моментом будет безопасность на производстве.

За любые неисправности и простои ответственность ложиться на мастера.

Оперативное планирование и производство

Мастер имеет определенные функции в оперативном планировании:

Формирование месячных проектов со снабженцами и руководителем участка. Это позволит удовлетворить производственные потребности в механизмах, машинах и других компонентах. Все проекты должны быть согласованы с субподрядчиками.
Создание недельно-суточных графиков производства (начало и окончание строительства, ввод объекта).
Оповещение субподрядных инстанций о месячных планах при появлении новых работников.
Выдавать наряды рабочим в соответствии с имеющимися планами.
Следить за качеством полученной работы на вверенном объекте, обеспечить чистоту участка, проводить инструктаж и своевременно выдавать рабочим спецодежду.

Приемка работ

Среди обязанностей мастера предусмотрена работа с отчетностью и реализация приемки выполненных работ. Он обязан:

Участвовать в инвентаризации. Быть в курсе остатков на конец месяца. Мастер должен отчитываться перед техническим отделом предприятия. Иногда составляется учетный журнал и готовят наряды для выполняемых работ.

Учет остатков ведется в стоимостном выражении. Данные будут переданы на строительный участок.

Вместе с руководителем участка проводить осмотр законченных работ. Проверять их соответствие чертежам, принятым нормам и правилам.
Периодически мастер обязан повышать и подтверждать свой профессиональный уровень. При несоблюдении этого условия утрачивается возможность занимают должность.

Календарные планы

При планировании мастер должен опираться на директивный график. С учетом его данным должны быть составлены календарные планы. Вводимые графики должны распространятся на все виды работ: ликвидация, ремонт, ввод, строительство и др.

Календарный план строительства должен содержать сроки с привязкой к общим и специальным работам. При его составлении учитывают особенности объекта, передвижение рабочих, сроки поставки сырья.

Ввод объекта

Порядок ввода регламентируется Градостроительным кодексом. Важным моментом является п.55, в котором указано обязательное получение разрешения компетентных органов. Компания должна получить его в той же инстанции, где оформляла разрешение на строительство.

Для обращения потребуется заявление и строго регламентированный портфель документов: регламенты, информация о сроках, справки об использованных технологиях и др. На следующем этапе организуются различные экспертизы. При отсутствии нарушений застройщику будет выдано разрешение.

В статье прописаны следующие требования для получения положительного решения комиссии:

положительное решение на строительство;
наличие правоустанавливающих документов на участок;
подробная схема строительства/реконструкции;
заключение органа госконтроля;
акт приемки;
подтверждение соответствия возведенного объекта принятым нормам.

Только при соблюдении перечисленных пунктов будет возможно получить разрешение.

Права

Кроме обязанностей в инструкции обязательно прописывают полномочия. Переданные права должны позволять осуществлять профессиональную деятельность:

Своевременное ознакомление с документацией и возможность ее подписывать. Его должны проинформировать при внесении изменений в проект.
Взаимодействовать со структурами организации для плодотворной работы.
Внесение предложений руководству по модернизации деятельности, совершенствование технологических процессов.
Останавливать трудовую деятельность при выявлении факта неисправности применяемого оборудования.
Приостановка работы при наличии некачественного материала или ненадлежащего инструктажа. Но стоит помнить, что мастер должен незамедлительно оповестить вышестоящее начальство.

К тому же у мастера имеется широкий спектр прав в отношении рабочих. К примеру, вносить предложения о материальном поощрении.

Ответственность

За некачественное выполнение обязанностей или их невыполнение мастер по монтажу и строительству несет ответственность. За нарушения могут быть назначены уголовная, административная и дисциплинарная ответственность. Степень наказания будет завесить от тяжести правонарушения.

Мастер строительного участка ответственен:

в соответствии с трудовым законодательством - за невыполнение обязанностей, перечисленных в должностной инструкции;
по уголовному и административному кодексу - нарушения во время выполнения своих трудовых обязанностей.
Среди наиболее распространенных нарушений можно отметить:
несоблюдение трудовой дисциплины работниками объекта;
подача искаженных данных о реализуемых работах и планах;
нарушение охраны труда, техники безопасности;
неправильное ведение документооборота, отсутствие подписей;
разглашение коммерческой информации;
нанесение вреда организации.

В большинстве случаев работнику делают выговор, а при более крупных нарушениях - штраф и увольнение.

Составление должностной инструкции

Должностная инструкция является внутренней документацией, в которой:

определено место сотрудника в общей структуре;
описан его статус;
четко очерчены обязанности и ответственность;
указаны критерии квалификации и обязательные знания;
перечислена возможная ответственность, к которой можно привлечь работника при выявлении нарушений в работе.

Инструкция будет инструментом, который позволит решить возможные разногласия, которые возникают между руководством и сотрудником при неправильном трактовки прав и ответственности по занимаемой должности.

Порядок составления должностной инструкции:

Документ составляется сотрудником отдела кадров или руководителем подчиняемой структуры.
Согласование с юридическими службами.
Утверждение руководителем компании или уполномоченным лицом.
До вступления в должность дается работнику для ознакомления под роспись.

Юридическое согласование не является обязательным, но желательным. При появлении разногласий и решении вопроса в судебной инстанции, спор решается в пользу специалиста.

При разработке инструкции следует учитывать:

ЕСКД.
Профстандарт.
ОКПДТР.
Внутреннюю документацию предприятия.

Документ должен иметь 4 главных раздела:

Общие положения. В этой части в обязательном порядке прописывают обязательное образование и стаж, навыки и знания, используемые инструменты, порядок зачисления и отстранения от должности, подчиненность. Кандидат должен иметь высшее образование и год работы в соответствующей сфере или среднее образование и 3 года стажа. Важно наличие обширных знаний, ориентация на законодательства и утвержденные инструкции, понимание технических характеристик применяемого оборудования.
Обязанности и задачи. Здесь должно быть подробное перечисление выполняемых работ и решаемых задач. Подробный перечень приведен в ЕСКД.
Права. В разделе приводят подробный перечень полномочий, которые позволят выполнять перечисленные ранее функции. Как правило, предусматривают возможность обсуждения с вышестоящим руководством возникших вопросов, применение имущества, финансовое обеспечение участка, получение различной документации, контроль работников, приостановка работ при определенных условиях, перевод работников между участками.
Ответственность. В нем подробно перечислены нарушения мастера, за которые предусмотрено привлечение к различной ответственности.

В инструкцию можно дополнительно ввести несколько пунктов по взаимодействию с разными структурами компании.

При составлении должностной инструкции можно использовать типовую, которую применяют на других строительных предприятиях. Но при этом следует учитывать специфику организации и действующие нормативные акты.

Образец инструкции

Общие положения

Мастер монтажно-строительного участка относится к руководителям.

Мастером может быть лицо:

имеющее среднее профессиональное образование (пройти подготовку специалистов среднего звена и дополнительные программы - повышение квалификации, переподготовка), имеющий повышение квалификации в рассматриваемой области каждые 5 лет;

обладающий определенным стажем работы:

более 5 лет для профобучения;
от 3 лет при среднем профессиональном образовании по профилю в рассматриваемой области;
свыше 1 года при наличии высшего профильного образования;
от 3 лет при непрофильном среднем образовании, но присвоенной квалификацией по профессиональной деятельности.

Мастер должен иметь следующие знания:

нормативные требования к выполнению однотипных работ;
требования нормативов по материально-техническому обеспечению при выполнении однотипных работ;
требования проектной и технической документации и нормативов к качеству выполняемых работ;
требования по содержанию операционного контроля производственных операций и строительных процессов;
типы и свойства используемых в строительстве материалов, конструкций;
характеристики и типы строительного оборудования;
правила перевозки, складирования комплектующих и материалов;
основы организации производственных бригад и звеньев;
формирование и утверждение производственных планов и заданий;
технология производства;
порядок расчета необходимых материально-технических и трудовых ресурсов;
порядок обустройства стройплащадок в соответствии с технической документацией;
особенности содержания и использование строительной техники;
принципы составления отчетной документации на использованные материальные ценности;
требования техдокументации к проведению и технологии реализации строительных работ;
оперативное планирование производства;
методы операционного контроля качества;
способы инструментального контроля качества;
особенности составления отчетности по результатам контроля качества;
методы и средства обнаружения дефектов производства и их устранения;
расчет эффективности хозяйственной деятельности;
опасные и вредные производственные факторы;
критерии анализа хозяйственной деятельности;
виды отрицательного воздействия на экологическую обстановку и методы их снижения;
факторы повышения эффективности работ;
принципы ведения учетной и исполнительной документации;
требования к организации рабочего места, оценка условий труда;
нормативы на число рабочих и их квалификацию;
основы управления трудовым коллективом;
организация нормоконтроля;
организация профобучения в процессе производства;
способы поощрения и наказания работников;
административную и уголовную ответственность за нарушение законов;
права и обязанности работников;
правила внутреннего распорядка;
правила пожарной безопасности, охраны труда;
требования по охране окружающей среды.

Мастер должен уметь:

оценивать объемы производственных заданий и календарных планов;
планировать и размечать участок;
определять объемы и состав вспомогательных работ для оборудования участка;
рассчитывать необходимое количество материала, оборудования и определять необходимую номенклатуру;
организовывать визуальный и инструментальный контроль качества;
вести документальный учет ресурсов;
составлять и контролировать соблюдение производственных планов и графиков;
рассчитывать сложность и объемы производственных заданий с учетом квалификации работников;
сверять результаты работы с технологией, нормативами и техусловиями;
организовывать документальное сопровождение производства;
контролировать соблюдение техрежимов и карт;
сравнивать результаты операционного контроля и техтребований;
проводить инструментальный и визуальный контроль качества работ;
сравнивать результаты работы с требованиями проектной и технической документацией;
документальное сопровождение операционного контроля;
проведение технико-экономического анализа;
определение экономического эффекта от модернизации;
определение вредных факторов производства;
указание перечня для обеспечения безопасности;
определение средств защиты работников;
определение мест для проведения специальной оценки условия работы;
ведение журналов инструктажа;
расчет необходимого числа работников;
назначать оптимальное распределение работников;
оценка производительности качества работы сотрудников;
анализировать профессиональную квалификацию рабочих;
нормоконтроль выполняемых работ;

Работник должен руководствовать:

учредительным документом предприятия - ….(указать);
должностной инструкцией;
положение о структурном подразделении;
локальными нормативными актами.
Мастер строительного и монтажного производства находится в прямом подчинении …. (указать).
Мастер осуществляет руководство … (указать подразделение).
На время отсутствия сотрудника его обязанности будет выполнять заместитель, которого становится ответственен за ненадлежащее исполнение обязанностей.

Трудовые функции

Организация производства:

подготовка участка;
оперативное управление производством;
материальное-техническое обеспечение;
контроль качества;
увеличение результативности производства;
обеспечение роста эффективности производственной деятельности;
соблюдение норм охраны труда, правил безопасности на производстве;
управление работой подчиненных работников.

Должностные обязанности.

Подготовка участка:

согласование производственных объемов и планов;
подготовка, оборудование участка.

Материально-техническое обеспечение:

определять производственные потребности;
контролировать объемы и качество используемых ресурсов;
подавать заявку, принимать, хранить и распределять ресурсы.

Оперативное управление:

оперативное планирование и контроль производства;
распределение между подчиненными заданий;
контроль над соблюдением технологии;
ликвидация отклонений от технологии;
ведение документации по выполненным работам.

Контроль качества:

операционный контроль отдельных операций;
контроль текущих результатов;
определение причин отклонения от норм и их исключение.

Повышение эффективности производственной деятельности:

оценка эффективности производства;
оптимизация использования ресурсов;
повышение автоматизации;
использование рациональных методов производства.

Соблюдение правил и норм пожарной безопасности, охраны труда:

подготовка участка по существующим правилам и нормам;
регулярный инструктаж рабочих;
контроль над соблюдением правил и норм;
подготовка места для адекватной оценки условий труда.

Руководство работниками производственного участка:

определять потребности производства;
расстановка работников на участках;
распределение заданий и контроль над их выполнением;
контроль соблюдение внутреннего распорядка рабочими участка;
повышение классификации работников;
подача предложений руководству о поощрении или взысканий с работника.

Руководство подчиненных работников:

распределение функций и задач;
консультировать работников, объяснять задачи и трудовые функции;
обеспечить соблюдение трудовых норм;
решение конфликтных ситуаций;
вносить предложение о приеме, увольнении или перемещении работников;

Выполнение трудовых функций:

выполнять поставленные задачи и поручения непосредственного руководителя;
проходить обязательные медицинские обследования.

Права.

Принимать участие в обсуждении производственных работ и планировании.
Распоряжаться полученными материалами.
Подписывать … (перечислить).
Собирать и проводить совещания для решения производственных вопросов.
Требовать у работника важную информацию.
Организовывать проверку качества и исполнения поручений.
Требовать остановку работы при выявлении нарушений.
Ознакомиться с решениями руководителей, связанных с производством.
Участвовать в дискуссиях по решению должностных вопросов.
Требовать от своих руководителей исполнение их должностных обязанностей.

Ответственность.

Мастер будет привлечен к ответственности за:

за преступления и правонарушения в процессе производственной деятельности по уголовному, административному и гражданскому кодексу;
за неисполнение или неподобающее исполнение обязанностей по трудовому законодательству;
причинении ущерба компании по трудовому законодательству.

Заключительное положение.

Данная инструкция составлена на основе Профессионального стандарта.
Работник должен ознакомиться с ней до подписания трудового договора. Факт ознакомления подтверждается подписью.

Должностная инструкция должна быть подробной и грамотно составленной, чтобы обеспечить организованную и четкую работу участка строительства. Продуманный документ окажется залогом своевременного выполнения поставленных задач и получения запланированной прибыли. Мастер строительного и монтажного участка будет влиять на качество и производительность работников стройки.

Это должен быть человек с опытом более 15 лет и личными руководительскими качествами. Иногда молодые специалисты при правильном разъяснении и подходе способны хорошо организовать работу участка. Важный критерий выбора мастера - желание развиваться и нацеленность на результат.

Важная составляющая работы мастера участка – это контроль за работой подчиненных сотрудников, в том числе за соблюдением ими трудовой дисциплины, что мы и предусмотрели в предлагаемом образце должностной инструкции мастера участка. Не менее важный блок должностных обязанностей мастера участка – обеспечение качества выпускаемой продукции и борьба с браком. Право приостановить работу, если оборудование неисправно – это особенность должностной инструкции мастера участка.

Должностная инструкция мастера участка

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Мастер участка относится к категории специалистов.
1.2. Мастер участка назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению начальника производства / начальника цеха.
1.3. Мастер участка подчиняется непосредственно начальнику производства / начальнику цеха.
1.4. На время отсутствия мастера участка его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность мастера участка назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.
1.6. Мастер участка должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
- технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
- оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
- трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих, нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.7. Мастер участка руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности мастера участка

Мастер участка выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет руководство возглавляемым им производственным участком.
2.2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
2.3. Определяет расстановку рабочих и бригад, осуществляет формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), координирует их деятельность.
2.4. Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
2.5. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
2.6. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ.
2.7. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции.
2.8. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
2.9. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.
2.10. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
2.11. Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, простоев.
2.12. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
2.13. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
2.14. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
2.15. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.

3. Права мастера участка

Мастер участка имеет право:
3.1. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.2. Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением.
3.3. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, а также при поступлении сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков.
3.4. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей непосредственно подчиненных ему работников; предложения о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

4. Ответственность мастера участка

Мастер участка несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.