OPIS POSLA
vodeći inženjer
1. OPĆE ODREDBE
1.1. Ovim opisom poslova definisane su funkcionalne dužnosti, prava i odgovornosti vodećeg inženjera "_________" (u daljem tekstu: Organizacija).
1.2. Vodeći inženjer se imenuje i razrješava u skladu sa procedurom utvrđenom važećim zakonodavstvom o radu naredbom rukovodioca Organizacije.
1.3. Glavni inženjer je direktno odgovoran ___________ organizaciji.
1.4. Na zvanje vodećeg inženjera postavlja se lice sa ________ stručnom spremom i radnim iskustvom u specijalnosti ____ godina (bez izlaganja uslova za radno iskustvo).
1.5. Glavni inženjer treba da zna:
- uputstva koja definišu pravce razvoja relevantne grane privrede, nauke i tehnologije;
- izgledi za njegov razvoj;
- metode istraživanja, projektiranja i eksperimentalnog rada;
- domaća i strana dostignuća nauke i tehnologije u relevantnoj oblasti znanja;
- posebna literatura iz oblasti razvijenih i srodnih problema;
- standarde, specifikacije i druge smjernice za izradu i izvođenje tehničke dokumentacije;
- osnove patentne nauke;
- zahtjevi za organizaciju rada pri projektovanju;
- ekonomija, organizacija rada i proizvodnja;
- osnove radnog zakonodavstva;
- pravila i norme zaštite na radu.
1.6. Za vrijeme privremene odsutnosti glavnog inženjera, njegove dužnosti se dodjeljuju ____________.
2. FUNKCIONALNE ODGOVORNOSTI
2.1. Vodeći inženjer obavlja:
Učešće pod rukovodstvom odgovornog izvršioca ili rukovodioca teme (zadatka) u izvođenju naučnog istraživanja ili realizaciji naučno-tehničkih razvoja.
Organizacija prikupljanja, obrade, analize i sistematizacije naučno-tehničkih informacija, obezbeđivanje visokog kvaliteta i ažurnosti rada, usklađenost izrađenih projekata sa aktuelnim standardima, kao i savremenim dostignućima nauke i tehnologije.
Upravljanje projektovanjem dijagrama za različite namene, ispitivanje, kontrolu, opremu, laboratorijske modele, izrada opisa uređaja i principa rada projektovanih proizvoda, objekata, kao i sprovođenje potrebnih proračuna i opravdanja usvojenih u izradi tehničkih rješenja.
Organizacija raznih testova i analiza njihovih rezultata.
Nadgledanje ugradnje i puštanja opreme u rad tokom ispitivanja, istraživanja prototipova (serija) projektovanih proizvoda ili eksperimenata, obezbjeđivanje usklađenosti sa zahtjevima za bezbjedan rad, učešće u realizaciji novih tehničkih rješenja i projekata, pružanje tehničke pomoći i nadzor izrade, montaža, puštanje u rad, ispitivanje i puštanje u rad projektovanih objekata.
Organizacija implementacije razvijenih tehničkih rješenja i završenih radova.
Proučavanje specijalne literature i drugih naučno-tehničkih informacija, dostignuća domaće i strane nauke i tehnologije, kao i iskustva u radu projektovanih objekata sa ciljem njihovog korišćenja u tekućim istraživanjima i razvoju.
Izrada recenzija na osnovu sumiranja rezultata završenih istraživanja i razvoja, kao i domaćih i stranih iskustava, pregleda i zaključaka o tehničkoj dokumentaciji dobijenoj od nezavisnih organizacija.
Učešće u ispitivanju naučnih radova, u promociji naučnih i tehničkih dostignuća, u pripremi publikacija, prijava pronalazaka i otkrića, kao iu radu seminara, konferencija, naučno-tehničkih društava.
Izrada dijelova izvještaja o obavljenom poslu.
Vodeći inženjeri i tehničari uključeni u kolaborativno istraživanje ili razvoj.
Glavni inženjer ima pravo da:
3.1. Zatražite i primite potrebne materijale i dokumente u vezi sa aktivnostima glavnog inženjera.
3.2. Ulazi u odnose sa odjeljenjima trećih institucija i organizacija radi rješavanja operativnih pitanja proizvodnih aktivnosti koja su u nadležnosti glavnog inženjera.
4. ODGOVORNOST
Glavni inženjer je odgovoran za:
4.1. Neosiguranje ispunjavanja njihovih funkcionalnih dužnosti.
4.2. Netačni podaci o statusu posla.
4.3. Nepoštivanje naredbi, naredbi i uputstava rukovodioca Organizacije.
4.4. Nepreduzimanje mjera za suzbijanje utvrđenih povreda propisa o bezbjednosti, zaštiti od požara i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju aktivnostima Organizacije i njenih zaposlenih.
4.5. Nesprovođenje radne discipline.
5. USLOVI RADA
5.1. Način rada vodećeg inženjera utvrđuje se u skladu sa Pravilnikom o unutrašnjem radu utvrđenim u Organizaciji.
5.2. Zbog operativnih potreba, glavni inženjer je u obavezi da ide na službena putovanja (uključujući i lokalna).
KANCELARIJSKA UPUTSTVA VODEĆEG INŽENJERA ZA KONTROLU STANDARDA KVALITETA
OPĆE ODREDBE.
- Glavni inženjer za kontrolu standarda kvaliteta (u daljem tekstu: vodeći inženjer) imenuje se i razrješava po redoslijedu utvrđenom važećim zakonodavstvom o radu.
- Glavni inženjer direktno izvještava.
- U zvanje vodećeg inženjera postavlja se lice sa višom stručnom spremom i radnim iskustvom u specijalnosti na sličnim i rukovodećim pozicijama u relevantnom profilu industrijskog preduzeća.
- Glavni inženjer treba da zna:
- normativni i metodološki materijali za pripremu poslova koje obavlja odjel;
- tehnologiju rada odjela;
- propise, uputstva i druga uputstva za izradu i izvođenje tehničke dokumentacije;
- izgledi za tehnički razvoj industrije i preduzeća;
- Računalni alati i metode izvođenja radova uz njihovu upotrebu;
- domaća i strana dostignuća nauke i tehnologije u relevantnoj industriji;
- napredno domaće i strano iskustvo u izvođenju sličnih radova;
- osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, rada i upravljanja.
- FUNKCIONALNE ODGOVORNOSTI.
Vodeći inženjer obavlja:
2.1. Osiguravanje visokog nivoa kvaliteta proizvedenih sistema.
2.2. Organizacija procesa testiranja i dokumentovanja softverskih proizvoda: distribuirani informacioni sistemi, kompjuterske igre.
- Postavljanje zadataka za testere i tehničke pisce i praćenje njihovog izvršavanja.
- Planiranje rada i dokumentacija.
- Osiguravanje visoke produktivnosti odjela (uključujući i kroz motivaciju), koordinaciju djelovanja službenika odjela.
- Koordinacija postupanja sa drugim službama i odjeljenjima pri obavljanju zajedničkog rada.
- Formiranje osoblja testera, intervjui.
- PRAVA.
Glavni inženjer ima pravo da:
3.1. Daje uputstva podređenim zaposlenima, zadatke o nizu pitanja koja su uključena u njegove funkcionalne dužnosti.
3.2. Prati izvršenje proizvodnih zadataka, blagovremeno izvršenje pojedinačnih naloga od strane zaposlenih koji su mu podređeni.
3.3. Zatražite i primite potrebne materijale i dokumente u vezi sa aktivnostima glavnog inženjera.
3.4. Interakcija sa drugim preduzećima, organizacijama i institucijama po proizvodnim i drugim pitanjima koja se odnose na nadležnost glavnog inženjera.
- ODGOVORNOST.
Glavni inženjer je odgovoran za:
4.1. Rezultati i efikasnost proizvodnih aktivnosti se odnose na njegove funkcionalne odgovornosti navedene u tački 2. ovog uputstva.
4.2. Netačne informacije o stanju obavljanja poslova od strane podređenog osoblja.
4.3. Nepoštivanje naloga, naredbi i uputstava direktora razvoja.
4.4. Neusklađenost sa radnom disciplinom i radnom disciplinom od strane osoblja podređenog glavnom inženjeru.
- NAČIN RADA.
5.1. Način rada vodećeg inženjera utvrđuje se u skladu sa Pravilnikom o internom radu koji se utvrđuje u preduzeću.
5.2. Zbog potreba proizvodnje, vodeći inženjer može ići na poslovna putovanja (uključujući i lokalna).
Raghav Haran, koji je radio za velike kompanije, uključujući Shutterstock i TrueVentures, pisao je o tome kako možete dobiti posao koji želite, čak i ako nemate diplome i certifikate koje tražite od tražitelja posla. Urednici vc.ru pripremili su prijevod ... 
Tek svaki deseti poslodavac je zadovoljan nivoom obuke koju pruža visoko obrazovanje u Rusiji. Kompanije moraju da počnu da obučavaju svoje kadrove, pošto su prestale da se oslanjaju na državu i univerzitete. Ne možete tek tako postati traženi specijalista na tržištu, iako, ... 
Mišljenja poslodavaca: kojih se zaposleni prije svega trebaju riješiti Objašnjavaju predstavnici Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru i drugih kompanija. Anna Artamonova, potpredsjednica Mail.Ru grupe Prije svega, morate se riješiti toksičnih zaposlenika .... 
Menadžer za zapošljavanje Amazona Celeste Joy Diaz podijelila je najveće greške koje čine Amazonovi koji traže posao. Najbolji Google regruteri slažu se s njom. Identificirali su 3 vrste životopisa i savjetovali koji je bolji. 1. Životopis sa objavama. U ovakvom sažetku... KANCELARIJSKO UPUTSTVO N _____ VODEĆEG INŽENJERA TEHNIČKE SLUŽBE BALNE
_______________________________________________________________
(prezime, ime i patronimija specijaliste)
1. OPĆE ODREDBE
1.1. Glavni zadatak vodećeg inženjera balneotehničke službe je da organizuje rad na nesmetanom snabdevanju medicinske baze preduzeća lekovitim resursima (blato, slana voda, mineralna voda), snabdevanje hladnom i toplom vodom za puštanje medicinskih procedura.
1.2. Vodećeg inženjera BTS-a imenuje i razrešava direktor preduzeća u dogovoru sa zamenikom direktora za tehnički deo.
1.3. Glavni inženjer BTS-a odgovara direktno zamjeniku direktora za tehničke poslove.
1.4. Na zvanje vodećeg inženjera BTS-a postavlja se lice koje ima višu tehničku ili srednju stručnu spremu i radno iskustvo u ovoj specijalnosti u trajanju od najmanje 5 godina, koje je obučeno i ovjereno na propisan način.
1.5. U slučaju privremene odsutnosti glavnog inženjera BTS-a, njega zamjenjuje druga osoba imenovana naredbom direktora preduzeća.
1.6. Vodeći inženjer BTS-a rukovodi osobljem balneotehničke službe.
1.7. Vodeći inženjer balneotehničke službe treba da zna:
Rezolucije, naredbe, naredbe, drugi vodiči i normativni materijali viših organizacija u vezi sa aktivnostima sanatorijuma o energetskim uslugama;
Struktura i organizacija preduzeća, službe;
Izgledi za tehnički, ekonomski i društveni razvoj službe, preduzeća;
Šema polaganja vodovodnih cijevi, blatnih cijevi, opskrbe hladnom i toplom vodom, toplinom;
Jedinstveni sistem preventivnog održavanja i racionalnog korišćenja opreme;
Proizvodni kapaciteti, tehničke karakteristike, konstrukcijske karakteristike i način rada tehnološke opreme, sistema za snabdevanje toplom i hladnom vodom, snabdevanje toplotom; pravila za njihov rad;
Postupak i metode planiranja rada opreme i izvođenja remontnih radova;
Postupak zaključivanja i izvršenja poslovnih ugovora;
Pravilnik, uputstva i druga uputstva za izradu i izvođenje tehničke dokumentacije;
Pravila za prijem i isporuku opreme nakon ugradnje i popravke;
Postupak izrade normativa za utrošak energetskih resursa;
Pravila za korištenje energetskih resursa;
Pravila za projektovanje i siguran rad tehnološke i vodovodne opreme;
Namjena i način korištenja alata za montažu i podešavanje, mehanizama za podizanje;
Funkcionalne odgovornosti svih podređenih zaposlenih;
Šema obavještavanja za osoblje poduzeća civilne zaštite;
Datumi, vrijeme i mjesto održavanja časova poslovne kvalifikacije, OOI, civilne zaštite, sanitarnih dana, sanitarnih sati, sindikalnih sastanaka i drugih društvenih događaja;
Postupak sastavljanja utvrđenog izvještaja;
Zakon Ukrajine "O zaštiti rada";
Zakon Ukrajine "O sigurnosti od požara";
Normativni dokumenti i akti o zaštiti na radu;
Pravila i propisi o zaštiti na radu;
Protivpožarna sigurnost i industrijska sanitarna pravila;
Pravila električne sigurnosti;
Interni propisi o radu;
Upute o zaštiti na radu i zaštiti od požara;
Zakon Ukrajine o civilnoj odbrani;
Pravilnik o civilnoj odbrani Ukrajine;
Kolektivni ugovor;
Osnove zakona o radu;
Opis posla.
2. FUNKCIJE
2.1. Oblast rada vodećeg inženjera balneotehničke službe je organizacija rada na nesmetanom snabdevanju medicinske baze preduzeća lekovitim resursima (blato, slana voda, mineralna voda), snabdevanje hladnom i toplom vodom za puštanje medicinskih procedura. Radno mjesto vodećeg inženjera BTS-a je kancelarija u mašinskoj radionici balneotehničke službe, opremljena prema listi opreme.
2.2. Vodeći inženjer balneotehničke službe:
2.2.1. Pruža tehničko vodstvo osoblju balneotehničke službe preduzeća.
2.2.2. Nadzire tehnički ispravan rad i pravovremenu sanaciju cevovoda slane i muljne vode, tehnološke opreme, sistema za snabdevanje toplom i hladnom vodom i toplotnom energijom.
2.2.3. Prati racionalnu potrošnju električne energije, tople i hladne vode, toplotne energije, slane vode, min. vode.
2.2.4. Nadzire planiranje stopa potrošnje energije i izradu planova popravke tehnološke opreme, cevovoda za slanu i muljnu vodu, sistema za snabdevanje toplom i hladnom vodom, snabdevanje toplotom i potrošnju energije od strane preduzeća.
2.2.5. Izrađuje prijave i potrebne kalkulacije za njih za nabavku tehnološke opreme, materijala, rezervnih dijelova.
2.2.6. Organizuje razvoj mjera za smanjenje stope potrošnje energije, uvođenje nove tehnologije, doprinoseći pouzdanijem, ekonomičnijem i sigurnijem radu tehnološke opreme.
2.2.7. Učestvuje u rešavanju glavnih pitanja privredne delatnosti preduzeća.
2.2.8. Omogućava kontrolu usklađenosti sa zahtjevima i standardima za tehnički rad cjevovoda slane i isplake, tehnološke opreme, sistema vodosnabdijevanja, toplinske energije.
2.2.9. Učestvuje u izradi tehničkih specifikacija za projektovanje novih i rekonstrukciju postojećih objekata balneotehničke službe.
2.2.10. Učestvuje u prijemu tehnološke opreme, ventilacionih sistema, cevovoda u rad.
2.2.11. Vrši operativnu kontrolu mjera zaštite na radu i bezbjednosti u balneotehničkoj službi.
2.2.12. Sprovodi obuku, brifinge i periodične provere znanja podređenog osoblja.
2.2.13. Sastavlja rasporede za odlazak članova tima na posao i vodi evidenciju radnog vremena.
2.2.14. Organizuje obračun potrošnje energije, vodi uspostavljeno izveštavanje i blagovremeno ga dostavlja računovodstvu preduzeća.
2.2.15. Organizuje pravovremenu proveru monometara, vodomera.
2.2.16. Ispunjava instrukcije vodećeg specijaliste za zaštitu rada, Gosnadzorokhrantrud, u roku utvrđenom zakonom.
2.2.17. Nadzire radnike balneotehničke službe koji rukovode, održavaju i popravljaju cjevovode slane i muljne vode, tehnološku opremu, sisteme vodosnabdijevanja i toplotne energije.
2.2.18. Kontroliše poštovanje od strane zaposlenih pravila i propisa zaštite i bezbednosti na radu, zaštite od požara, proizvodne i radne discipline, internog pravilnika o radu.
2.2.19. Organizuje čuvanje, računovodstvo i pravilno korišćenje materijalnih sredstava koja se nalaze na njegovom računu.
2.2.20. Organizuje i sprovodi rad na istraživanju uzroka zastoja, krađe, oštećenja i kršenja pravila tehničkog rada tehnološke opreme, alata i dr. i preduzima mere za njihovo sprečavanje.
2.2.21. Poduzima mjere da odmah otkloni uzroke i uslove koji mogu uzrokovati zastoje, nesreće ili drugu štetu.
2.2.22. Poštuje i ispunjava zahtjeve pravila, normativa i drugih regulatornih dokumenata o zaštiti rada, požarnoj, električnoj i industrijskoj sigurnosti, industrijskoj sanitaciji i radnom zakonodavstvu.
2.2.23. Učestvuje u radu na društvenom razvoju kolektiva balneotehničke službe, učestvuje u izradi, zaključivanju i primeni kolektivnog ugovora.
2.2.24. Obavlja poslove i odgovoran je za opšte stanje zaštite na radu, protivpožarnu sigurnost, elektro-tehnološku sigurnost, industrijsku sanitaciju u službi.
2.2.25. Poštuje i ispunjava zahtjeve upravnih i regulatornih dokumenata o civilnoj odbrani iu slučaju vanrednih situacija.
2.2.26. Radi na poboljšanju svojih kvalifikacija.
2.2.27. Poštuje interne propise o radu, radnu i proizvodnu disciplinu.
2.2.28. Učestvuje u sanitarnim satima, danima.
2.2.29. Osigurava potpunu sigurnost imovine koja mu je povjerena.
2.2.30. Ispunjava uslove iz kolektivnog ugovora.
3. KANCELARIJE
Vodeći inženjer balneotehničke službe dužan je da:
3.1. Obavlja funkcije koje su mu povjerene kvalitetno i blagovremeno u skladu sa zahtjevima važećeg zakonodavstva, propisa, propisa, uputstava i naredbi uprave.
3.2. Omogućava ekonomičan, pouzdan i siguran rad cjevovoda slane i muljne vode, tehnološke opreme, sistema za opskrbu toplom i hladnom vodom, te sistema za opskrbu toplinom.
3.3. Stvoriti uslove za rad u radionicama, službi i na radnim mjestima u skladu sa zahtjevima podzakonskih akata, kao i obezbijediti poštovanje prava radnika zagarantovanih propisima o zaštiti rada.
3.4. Razviti i implementirati mjere za uštedu energetskih resursa, pare, mineralne vode.
3.5. Promovisati uvođenje nove opreme i tehnologije u balneotehničku službu preduzeća.
3.6. Nadgledati blagovremeno sprovođenje održavanja i preventivnih ispitivanja tehnološke opreme, parovoda i muljovoda, sistema vodosnabdevanja, sistema za snabdevanje toplotom.
3.7. Sudjelovati u istraživanju uzroka povećanog habanja, kvarova opreme, ozljeda na radu i poduzeti mjere za njihovo sprječavanje.
3.8. Ukoliko dođe do kvarova, neplaniranih isključenja opreme, preduzeti mjere za otklanjanje uzroka zastoja i o tome obavijestiti zamjenika direktora za tehnički dio.
3.9. Vodite evidenciju o radnom vremenu, sastavljajte satnicu zaposlenih. Zajedno sa predradnikom utvrditi koeficijent radnog učešća svakog pripadnika brigade za mjesečnu raspodjelu plaća. Briganskim ugovorom unaprijedite kvalitet rada svakog zaposlenika balneotehničke službe.
3.10. Održavati selekciju i raspored kadrova u uslužnim brigadama, pratiti izvršavanje njihovih funkcionalnih dužnosti, podnositi molbu direktoru preduzeća za podsticaje i izricanje kazni podređenim zaposlenima.
3.11. Kontrolisati ispravan rad tehnološke opreme, sistema vodosnabdevanja i toplote; analizirati rad i identificirati rezerve za povećanje vijeka trajanja opreme.
3.12. Izvršiti radove na blagovremenom otpisu opreme i drugih materijalnih sredstava koja su postala neupotrebljiva i ne mogu se popraviti.
3.13. Sprovesti obuku, brifinge i periodične provere znanja osoblja balneotehničke službe o zaštiti na radu i elektrobezbednosti uz vođenje propisane dokumentacije.
3.14. Učestvujte u blagovremenom unapređenju kvalifikacija radnika BTS-a i izradite planove obuke osoblja.
3.15. Voditi evidenciju potrošnje energije, slane vode u balneotehničkoj službi.
3.16. Blagovremeno, blagovremeno, pridržavati se uputstava Državnog nadzora zaštite na radu.
3.17. Sprovesti pravovremeno istraživanje nezgoda i nedostataka u radu.
3.18. U slučaju zastoja, krađe, oštećenja i kršenja pravila tehničkog rada tehnološke opreme preduzeća, odmah prijaviti incident zamjeniku direktora za tehničke dijelove; učestvovati u istrazi incidenta i preduzeti mjere za sprječavanje takvih slučajeva.
3.19. Sistematski sprovoditi savjete o bezbjednosti na radnom mjestu i obuku sa podređenim radnicima u skladu sa Pravilnikom o obuci, informisanju i provjeri znanja radnika o pitanjima zaštite na radu.
3.20. Izraditi uputstva o zaštiti rada za svako radno mesto i uskladiti ih sa vodećim specijalistom za zaštitu rada preduzeća.
3.21. Izraditi opise poslova za svako radno mjesto balneotehničke službe, uskladiti ih sa zamjenikom direktora preduzeća za tehničke dijelove, pravnim savjetnikom, načelnikom štaba za civilnu odbranu i vanredne situacije.
3.22. Nemojte dozvoliti radnicima koji nemaju ličnu zaštitnu opremu i koji nisu završili obuku i odgovarajuću obuku o zdravlju i sigurnosti i industrijskoj sanitaciji da rade na neispravnoj opremi.
3.23. Udaljiti sa rada radnike koji krše pravila, normative, uputstva za zaštitu na radu i industrijske sanitacije.
3.24. Voditi tehničku dokumentaciju, izraditi potrebna uputstva i propise.
3.25. Blagovremeno dostavljati izvještaje na propisanom obrascu.
3.26. Provoditi mjesečno praćenje usklađenosti sa normama potrošnje energije. Ako su stope potrošnje prekoračene, saznajte razlog, prijavite se glavnom inženjeru, zamjeniku. Generalni direktor za tehnički dio.
3.27. Svakog mjeseca, do 1. dana narednog mjeseca, dostavljati izvještaje o utrošku slane vode računovodstvu preduzeća.
3.28. Podnosi mjesečni izvještaj o obavljenim radovima (broj utrošenih energenata, broj izvršenih popravki i sl.) i izvještaj o kretanju materijalnih sredstava koja se nalaze na njegovom računu.
3.29. Poduzeti mjere da se uzroci i uslovi koji mogu uzrokovati zastoji, nezgode ili druge štete odmah otklone, a ako ove razloge nije moguće sami otkloniti, o tome odmah obavijestiti zamjenika direktora za tehničke dijelove ili drugo službeno lice.
3.31. Sprovođenje primarnih na radnom mjestu, ponovljenih, vanrednih i ciljanih instruktaža, obuke o zaštiti i bezbjednosti na radu, provjera znanja o zaštiti na radu u balneotehničkoj službi.
3.32. Poštujte pravila i propise zaštite na radu, zaštite od požara i industrijske sanitacije.
3.33. Zaustaviti rad mašina, mehanizama i druge opreme, ako postoji opasnost po život i zdravlje, i o tome odmah obavijestiti zamjenika direktora za tehničke dijelove ili drugo službeno lice.
3.34. Obavljati bezbedno skladištenje, transport i upotrebu radioaktivnih, otrovnih, eksplozivnih, zapaljivih i drugih materija i materijala.
3.35. Pridržavati se zahtjeva podzakonskih akata o zaštiti rada, uputstava, pravila rukovanja opremom i drugim sredstvima za proizvodnju, koristiti kolektivnu i individualnu zaštitnu opremu.
3.36. Ispunjavati obaveze zaštite na radu predviđene kolektivnim ugovorom i pravilnikom o radu.
3.37. Obavljati preliminarne i periodične ljekarske preglede na vrijeme (najmanje jednom godišnje).
3.38. Pridržavajte se pravila zaštite na radu kada radite prema uputstvima N_____.
3.39. Sarađivati sa upravom preduzeća u organizovanju bezbednih i neškodljivih uslova rada, lično preduzimati sve izvodljive mere za otklanjanje svake proizvodne situacije koja predstavlja opasnost po njegov život i zdravlje ili ljude oko njega i prirodnu sredinu.
Prijavite opasnost zamjeniku tehničkog direktora ili drugom službeniku.
3.40. Odmah obavijestiti zamjenika. direktora za tehnički dio ili drugog službenog lica o nezgodama na radu i obezbijediti blagovremenu medicinsku pomoć povrijeđenima.
3.41. Obavestiti zamenika. direktora za PM ili načelnika štaba za civilnu odbranu i vanredne situacije o preduslovima za vanredne situacije u objektima preduzeća.
3.42. Obavljaju svoje dužnosti kao dio vanštabne formacije civilne zaštite preduzeća.
3.43. Proći obuku u grupi za obuku prema Planu za pripremu civilne odbrane preduzeća.
3.44. Znati signale upozorenja GO i proceduru postupanja po njima.
3.45. Učestvovati u propagandi pitanja civilne zaštite među zaposlenima u preduzeću.
3.46. Pružite prvu pomoć povređenima.
3.47. Radite na poboljšanju svojih kvalifikacija neprestano proučavajući najnoviju tehničku literaturu.
3.48. Redovno poboljšavajte svoje kvalifikacije. Proći obuku po planu u obrazovno-metodičkim centrima.
3.49. Poštujte zahtjeve općih moralnih i etičkih standarda i deontologije.
3.50. Pridržavajte se rasporeda rada, radne i proizvodne discipline, predviđene internim pravilnikom o radu preduzeća.
3.51. Da budu na radnom mjestu u trezvenom stanju i zadovoljavajućem zdravstvenom stanju koje ne ometa obavljanje svojih funkcionalnih dužnosti.
I. OPŠTE ODREDBE
1. Vodeći inženjer pripada kategoriji specijalista.
2. Imenovanje na poziciju Glavnog inženjera i razrešenje sa iste vrši se naredbom generalnog direktora organizacije.
3. Vodeći inženjer mora imati: Višu stručnu spremu i radno iskustvo u specijalnosti najmanje 5 godina.
4. Glavni inženjer treba da zna:
- smjernice za razvoj odgovarajuće grane privrede, nauke i tehnologije
- izgledi za njegov razvoj
- metode istraživanja, projektiranja i eksperimentalnog rada
- domaća i strana dostignuća nauke i tehnologije u relevantnoj oblasti znanja
- posebnu literaturu iz oblasti razvijenih i srodnih problema - standarde, specifikacije i druge smjernice za izradu i izradu tehničke dokumentacije
- osnove patentne nauke
- zahtjevi za organizaciju rada u projektovanju privrede, organizacije rada i proizvodnje
- osnove radnog zakonodavstva
- pravila i norme zaštite na radu.
II. ZVANIČNE ODGOVORNOSTI
Glavni inženjer:
1. Pod rukovodstvom odgovornog izvršioca ili rukovodioca teme (zadatka), učestvuje u naučno-istraživačkom radu ili realizaciji naučno-tehničkih dostignuća.
2. Organizuje prikupljanje, obradu, analizu i sistematizaciju naučno-tehničkih informacija, obezbeđuje visok kvalitet i ažurnost rada, usklađenost izrađenih projekata sa aktuelnim standardima, kao i savremenim dostignućima nauke i tehnologije.
3. Nadzire izradu dijagrama za različite namene, ispitivanje, kontrolu, opremu, laboratorijske modele, sastavljanje opisa uređaja i principa rada projektovanih proizvoda, objekata, kao i sprovođenje potrebnih proračuna i opravdanja usvojenih u razvoj tehničkih rješenja.
4. Organizuje različite testove i analizira njihove rezultate.
5. Nadzire ugradnju i podešavanje opreme tokom ispitivanja, istraživanja prototipova (serija) projektovanih proizvoda ili eksperimenata, obezbeđujući usklađenost sa zahtevima bezbednog rada, učestvuje u realizaciji razvijenih novih tehničkih rešenja i projekata, pruža tehničku pomoć i vrši nadzor. proizvodnju, montažu, podešavanje, ispitivanje i puštanje u rad projektovanih objekata.
6. Organizuje održavanje razvijenih tehničkih rješenja i završenih radova. 7. Proučavanje specijalne literature i drugih naučno-tehničkih informacija, dostignuća domaće i strane nauke i tehnologije, kao i iskustva u radu projektovanih objekata sa ciljem njihovog korišćenja u tekućim istraživanjima i razvoju.
8. Priprema recenzije na osnovu sumiranja rezultata izvršenih istraživanja i razvoja, kao i domaćeg i stranog iskustva, recenzije i zaključke o tehničkoj dokumentaciji dobijene od trećih organizacija.
9. Učestvuje u ispitivanju naučnih radova, u promociji naučnih i tehničkih dostignuća, u pripremi publikacija, prijava pronalazaka i otkrića, kao iu radu seminara, konferencija, naučno-tehničkih društava.
10. Izrađuje dijelove izvještaja o obavljenom poslu.
11. Nadzire inženjere i tehničare uključene u zajedničko istraživanje ili razvoj.
III. PRAVA:
Glavni inženjer ima pravo da:
1. Da se upozna sa nacrtima odluka rukovodstva organizacije u vezi sa njenim aktivnostima.
2. Pripremiti materijale za otvaranje teme istraživanja.
3. Predlozi za unapređenje rada u vezi sa odgovornostima predviđenim ovim uputstvom dostaviti na razmatranje rukovodstvu.
4. U granicama svoje nadležnosti direktno informiše rukovodioca o svim nedostacima uočenim u procesu rada i daje predloge za njihovo otklanjanje.
5. Zatražiti, lično ili u ime rukovodstva organizacije, dokumenta neophodna za obavljanje službenih dužnosti.
6. Zahtevati od rukovodioca organizacije da pruži pomoć u obavljanju njegovih dužnosti i prava.
IV. ODGOVORNOST:
Glavni inženjer je odgovoran za:
1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.
2. Za prekršaje počinjene tokom obavljanja njihovih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
Opis posla precizira obim poslova i poslova koje mora obavljati lice koje obavlja određenu funkciju. Opis posla u skladu sa Sveruskim klasifikatorom upravljačke dokumentacije, ili OKUD, OK 011-93 (odobren Rezolucijom Državnog standarda od 30. decembra 1993. br. 299) odnosi se na dokumentaciju o organizacionoj i regulatornoj regulativi. aktivnosti organizacije. Grupa takvih dokumenata, uz opis poslova, uključuje, posebno, interni pravilnik o radu, odredbu o strukturnoj jedinici, kadrovski raspored.
Da li je opis posla obavezan?
Zakon o radu Ruske Federacije ne obavezuje poslodavce da sastavljaju opise poslova. Zaista, ugovor o radu sa zaposlenikom uvijek treba da otkriva njegovu radnu funkciju (rad prema radnom mjestu u skladu sa kadrovskim rasporedom, profesijom, specijalnošću koja ukazuje na kvalifikacije ili konkretnu vrstu posla koji mu je povjeren) (član 57. Zakona o radu od Ruska Federacija). Stoga je nemoguće pozvati poslodavca na odgovornost za nedostatak opisa poslova.
Istovremeno, opis posla je obično dokument u kojem je navedena radna funkcija zaposlenog. Uputstvo sadrži spisak radnih obaveza zaposlenog, uzimajući u obzir specifičnosti organizacije proizvodnje, rada i upravljanja, prava zaposlenog i njegovu odgovornost (Dopis Rostruda od 30.11.2009. br. 3520-6-1) . Štaviše, opis posla obično ne samo da otkriva radnu funkciju zaposlenog, već i utvrđuje kvalifikacione uslove koji se primenjuju na radno mesto ili posao koji se obavlja (Pismo Rostruda od 24. novembra 2008. br. 6234-TZ).
Prisustvo opisa poslova pojednostavljuje proces interakcije između zaposlenog i poslodavca o sadržaju radne funkcije, pravima i obavezama zaposlenog i zahtjevima za njega. Odnosno, sva ona pitanja koja se često postavljaju u odnosima kako sa postojećim zaposlenima tako i sa novozaposlenim, kao i sa kandidatima za određenu poziciju.
Rostrud smatra da je opis posla neophodan u interesu i poslodavca i radnika. Uostalom, prisustvo opisa posla će pomoći (Pismo Rostruda od 09.08.2007. br. 3042-6-0):
- objektivno vrednovati aktivnosti zaposlenog tokom probnog roka;
- razumno odbiti zapošljavanje (na kraju krajeva, uputstva mogu sadržavati dodatne zahtjeve vezane za poslovne kvalitete zaposlenika);
- rasporediti radne funkcije između zaposlenih;
- privremeno premjestiti zaposlenog na drugo radno mjesto;
- ocjenjivati savjesnost i potpunost radne funkcije zaposlenog.
Zato je preporučljiva priprema opisa poslova u organizaciji.
Takvo uputstvo može biti dodatak ugovoru o radu ili biti odobreno kao samostalan dokument.
Kako se sastavlja opis posla
Opis posla se obično sastavlja na osnovu kvalifikacionih karakteristika koje su sadržane u kvalifikacionim referentnim knjigama (na primer, u Kvalifikacionom priručniku za radna mesta rukovodilaca, specijalista i drugih zaposlenih, odobrenom Uredbom Ministarstva Rad od 21. avgusta 1998. br. 37).
Za radnike koji se angažuju u zanimanjima radnika, radi utvrđivanja njihove radne funkcije, koriste se jedinstvene tarifne i kvalifikacione knjige radnih i zanimanja radnika u odgovarajućim djelatnostima. Uputstva razvijena na temelju takvih priručnika obično se nazivaju proizvodnim uputama. Međutim, kako bi se ujednačila i pojednostavila interna dokumentacija u organizaciji, uputstva za radna zanimanja se često nazivaju i opisima poslova.
Budući da je opis posla interni organizacioni i administrativni dokument, poslodavac je dužan da zaposlenika upozna sa njim uz potpis prilikom zapošljavanja (prije potpisivanja ugovora o radu) (dio 3. člana 68. Zakona o radu Ruske Federacije).
Poslovna zaduženja inženjera
Raspon zadataka inženjera zavisi od karakteristika delatnosti organizacije, kao i od specifičnosti same pozicije. Na primjer, za VET inžinjera, radne odgovornosti su otkrivene u opisu posla VET inžinjera. Istovremeno, sastav opisa posla inženjera proizvodno-tehničkog odjela ovisi o industrijskoj pripadnosti poduzeća. Na kraju krajeva, recimo, poslovi stručnog inženjera u građevinarstvu ili u transportnom sektoru će se razlikovati. Isto tako, na primjer, opis posla za građevinskog inženjera, opis posla za inženjera nabavke i opis posla za katastarskog inženjera neće biti identični. Osim toga, posebne će biti i dužnosti običnog inženjera, vodećeg ili glavnog inženjera. Tako će, na primjer, opis posla vodećeg inženjera biti bliži
